Supervision für Führungskräfte

Beschreibung

Beschreibung In der Führungs und Leitungssupervision reflektieren Sie Ihre Rolle mit ihren spezifischen Herausforderungen: Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen, Nähe und Distanz balancieren, mit Macht umgehen, Teamkonflikte steuern und strategische Prozesse gestalten. Unter Anleitung einer Stepin SupervisorIn arbeiten Sie an konkreten Führungssituationen, analysieren Ihre Wirkung auf Mitarbeitende und entwickeln Klarheit für anspruchsvolle Entscheidungen. Berücksichtigt werden sowohl Ihre persönliche Führungshaltung, Werte und Belastungsfaktoren als auch institutionelle Rahmenbedingungen, Organisationsstrukturen und laufende Veränderungsprozesse. Die Supervision bietet einen geschützten Reflexionsraum, um professionelles Handeln zu stärken, Führungsbeziehungen bewusst zu gestalten und Orientierung in komplexen Systemen zu gewinnen. ________________________________________ Lernziele / Nutzen Führungsidentität bewusst weiterentwickeln: Sie schärfen Ihr Rollenverständnis, stärken Ihre Haltung und gestalten Führungsbeziehungen authentisch und verantwortungsvoll. Macht und Verantwortung reflektiert einsetzen: Sie entwickeln Bewusstsein für Hierarchie, Einfluss und Delegationsprozesse und nutzen diese gezielt, um Orientierung und Sicherheit zu geben. Entscheidungen souverän treffen: Sie erhöhen Ihre Ambiguitätstoleranz, strukturieren komplexe Entscheidungssituationen und gestalten Entscheidungsprozesse nachvollziehbar und tragfähig. Konfliktsituationen konstruktiv steuern: Sie bearbeiten Spannungen professionell, bleiben unter Druck handlungsfähig und nutzen Konflikte als Ressource für Entwicklung und Klärung. Eigene systemische Wirkung bewusst nutzen: Sie verstehen Wechselwirkungen zwischen Person, Team, Organisation und Umfeld und richten Ihr Führungsverhalten auf Stabilität und Orientierung aus. ________________________________________ Zielgruppe Die Führungskräfte Supervision richtet sich an Führungspersonen aus Industrie, Gewerbe, Dienstleistung, Verwaltung, psychosozialem und medizinischem Bereich sowie dem Bildungswesen. Sie ist geeignet für alle, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten, Entscheidungen klären, Kommunikation professionalisieren und ihre Wirksamkeit im Führungsalltag erhöhen möchten – unabhängig von Hierarchieebene oder organisationalem Setting.