Wir fungieren als allparteiliche Dritte, die moderierend darauf achten, dass Sie eine tragfähige, faire Lösung finden. Überall dort, wo es zwischen Menschen Unstimmigkeiten oder Konflikte gibt, bringt Mediation, als systematische Vermittlungs-Methode Streitparteien an einen Tisch, um konstruktiv eine Einigung zu erzielen.
Nachfolge im Familienbetrieb
Der Generationen-Wechsel im Familienbetrieb stellt Unternehmen & Familie oft vor besondere Herausforderungen. Zwischen familiärem Beziehungsnetz & ökonomischen Notwendigkeiten entstehen oft Spannungsfelder. Häufig gehen sie mit betrieblichen Optimierungs- & Veränderungs-Prozessen einher.
Wir begleiten mediativ die Betriebsübergabe und unterstützen Betrieb & Familie dabei, einen konstruktiven Generationen-Wechsel zu vollziehen, der Betrieb und Familien in eine sichere Zukunft mit intakten Beziehungen führt.
Mediation in der Landwirtschaft
Die Hof Nachfolge beginnt meist viele Jahre vor der eigentlichen Übergabe. Neben den Betrieblichen Zukunfts-Perspektiven wie Produkt Spezialisierungen, Strukturen, Vermarktungs-Strategien & Kooperationen, sind Themen zu klären, wie das Einvernehmen mit den weichenden Erben und das Leben mehrerer Generationen unter einem Dach.
Wir planen mit Ihnen den Übergabeprozess und begleiten Sie professionell & fachkundig beim Finden von Lösungen und beim Erzielen von gangbaren Wegen in die Zukunft von Hof & Familie.
Betriebsinterne Mediation
Innerbetriebliche Spannungen, Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen, Teams oder auch einzelnen Mitarbeitern stören nicht nur das Wohl der Mitarbeiter & das Betriebsklima, sondern auch die Effizienz des Unternehmens. Konflikte signalisieren Änderungsbedarf.
Wir gestalten den Rahmen, damit Sie Dinge beim Namen nennen können, erarbeiten mit Ihnen Vereinbarungen zur konstruktiven Zusammenarbeit und entwickeln mit Ihnen neue Lösungsmodelle, um innerbetriebliche Konflikte zukünftig besser zu bewältigen.
Familien Mediation
Wenn es nicht egal ist, ob Beziehungen bestehen bleiben, unterstützt die Mediation dabei, für alle Beteiligten eine faire Lösung zu erarbeiten. Unsere Begleitung schafft den Grundstein neue Wege des Miteinander finden. Ob zwischen Eltern, Kindern, Generationen, oder in der Nachbarschaft.
Supervision für Mediatoren
Streitschlichtung ist eine anforderungs-reiche & herausfordernde Aufgabe. Umso wichtiger ist es, seine Mediations-Tätigkeit entsprechend zu reflektieren. Die Supervision dient nicht nur zur Steigerung der Effektivität in der eigenen Mediations-Arbeit, sondern auch zur kontinuierlichen, persönlichen Weiterentwicklung.
In unserer besonderen Form der Prozessberatung diskutieren & besprechen erfahrene Mediatoren heikle Fälle und reflektieren Mediatoren in Ausbildung ihre Trainings-Mediationen.
